Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/2147

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HUSTIR > College of Management > Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute > Monograph > Item 310993100/2147

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题名:	客家及原住民族群的文化商數與工作滿意之差異分析
作者:	張哲豪、林豪緯、李依玲、黃筱茹
贡献者:	人力資源發展系
关键词:	客家人、原住民、文化商數、工作滿意
日期:	2010-01
上传时间:	2011-04-13T11:43:10Z
摘要:	本研究探討客家族群與原住民族群文化商數與工作滿意的差異分析，研究方法乃針對台灣地區客家人與原住民作為調查對象，調查方式以問卷為主，藉由兩族群的「文化商數」與「工作滿意」兩面向的分析，作為日後其他相關研究之運用與考量。主要目的有二：（一）檢視客家人與原住民的文化商數；（二）探究客家人與原住民在工作滿意上的情形；（三）了解客家人與原住民在文化商數與工作滿意度之差異性。
显示于类别:	[Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute] Monograph

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