Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/3336

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HUSTIR > College of Management > Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute > Monograph > Item 310993100/3336

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Title:	教育訓練對非營利組織之影響以伊甸社會福利基金會為例
Authors:	楊立暐蘇柏翰林泓先
Contributors:	人力資源發展系
Keywords:	教育訓練非營利組織志工伊甸社會福利基金會
Date:	2012-12
Issue Date:	2013-07-23T07:09:28Z
Abstract:	因應著知識經濟時代來臨，非營利組織發展符合時代趨勢的教育訓練，才能脫穎而出，且非營利組織是一種具有強烈使命感與自發性的組織，成員的參與多屬自願參加。而本研究之目的是瞭解個案組織教育訓練的理念與現況，探討「志工的特質、使命」、「民眾的社會觀感」、「志工對教育訓練的看法」、「伊甸社會福利基金會」與「非營利組織」來做分析；最後再對個案組織與非營利組織的教育訓提出具體之參考建議。研究採問卷調查與質化訪談，既有文獻作為理論基礎，探討非營利組織的教育訓練發展現況，也進行質化訪談來做更深入的瞭解。而問卷也分為兩份，一份是發給伊甸社會福利基金會之志工，一份是發給有志工經驗之民眾志工，伊甸志工發給100人，而民眾志工發給350人，兩方加起來合計共發給450人，有效問卷份數伊甸志工為73份，而民眾志工為334份，兩方加起來合計有效問卷共407份，回收率為90%。而研究分析採用次數分配、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析（One Way ANOVA）與信度分析。研究結果發現，「志工的特質、使命」、「民眾的社會觀感」、「志工對教育訓練的看法」、「伊甸社會福利基金會」與「非營利組織」會因居住地、年齡、性別、學歷、志工年資與參與頻率而有所不同，且雖然每位當志工的人理由不一，但服務人群的理念卻無庸置疑的。
Appears in Collections:	[Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute] Monograph

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