Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/5757
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題名: 人力派遣
作者: 劉育姍
貢獻者: 人力資源管理與發展系
關鍵詞: 人力派遣
日期: 2016-12
上傳時間: 2017-06-02T02:43:27Z
摘要: 從以前的傳統型社會型態，到現在社會不斷進步的多元化社會型態，人力派遣業也是不斷的追求多樣化，許多人們找不到合適的工作時，更可以透過人力派遣業來尋求自己所想要的，讓自己才能擺在對的職位上，這個行業也快速的形成了全國的競爭力。這次105年七、八月的暑假期間，更是很榮幸能到藝珂人事公司-人才招募部及行政部進行實習，我會用這短短兩個月的時間，讓我可以在公司裡面學到我所想要了解以及想學習人力派遣業的知識和能力，更明白人力派遣業對各家企業公司扮演著極為重要的角色。
藝珂台中分公司單位組織為：資深經理Sammantha；招募團隊Mandy Chen、Vincent Hung、Gemma及Maxwell所組成；行政團隊是由Sherry Chen及Candy組成；高階經理人獵才由經理Madeline Chen；招募團隊Sally組成。
在這次的校外實習之中，藝珂公司直接讓我接觸了人才招募及行政部，在擔任實習生過程的我，先在人才招募部開始做基本學習，由督導Maxwell帶領著我開始做，剛開始雖然戰戰兢兢，但是大致上的流程是沒問題的，首先接觸了招募的流程，先將某企業或公司所欠缺的人才是哪方面的弄清楚，再去確認求職者的求職需求，然後再做媒合的動作，再來我接觸了行政部門，雖然我剛開始沒什麼面試經驗，但是經過了一兩次的經驗後，學會了求職者到公司時，先請到會客室作稍後，再將資料遞上去給求職者做閱讀並且講解合約內容，前幾次經驗稍顯不足，學習到面對各式各樣的求職者，會有各式各樣的個性，要想辦法如何去解決難以溝通的求職者。
很感謝學校給予我這麼好的實習機會，在實習的過程中，讓我了解到做為求職者應該有的態度，面試絕對不能隨便，要讓自己變得在企業眼裡是有價值的。而招募這個工作看似簡單，其實很多元也會面臨很多有關於「人」的問題，要扮演好企業和員工之間的橋樑真的很不容易，最後謝謝我的督導Maxwell和Sherry在我面臨挫敗時安慰我和給了我很多建議，讓我能用最大的精神去面對下一個求職者，並我明白從人才招募到行政的過程是連貫性的，更是需要細心的去做銜接。
顯示於類別:[人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題

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