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题名: 招 募與人力派遣之相關業務
作者: 黃筱晴
贡献者: 人力 資源、管理與發展
关键词: 企業管理
人力資源管理
人力需 求
人力派遣
日期: 2020-01
上传时间: 2020-06-22T08:01:37Z
摘要: 人力資源、管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源、管理基本上會牽涉到員工如何進入企業，如何在企業當中適應、學習、成長與發展，而近年來隨著產業的快速變遷，衍生的人力派遣、業務承稅等新興服務產業，已逐漸在國內生根萌芽並改變就業市場的型態。就業服務業的縈枯與金灣的經濟景 氣成正比，當台灣市場經濟景氣越好時，國內的人力需求就愈大。台灣的人力供應不足時，人力派遣業就有發揮的空間﹔若經濟景氣變差峙，人力需求相對就會減少雇主也會為了節省人事成本，不會再多花錢聘請員工，所以私立就業服務機構都要時時刻刻的關注國內有沒有最新的資訊，包合法令的更新、薪 資的調漲或是派遣契約的修正。
显示于类别:[人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題

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