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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/2834
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| 題名: | 宅經濟背景下人才招募策略之比較研究 |
| 作者: | 洪敬凱
許書維
顧世毫 |
| 貢獻者: | 人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | 宅經濟
人才招募 |
| 日期: | 2012-01-10
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| 上傳時間: | 2012-07-30
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| 摘要: | 人才招募類型與方法繁雜，文獻上並未清楚加以分類，本研究將招募的方式歸納成三種招募模式加以定義，比較各種人才招募模式之招募成本，瞭解不同產業、不同專業職位與招募方法的適配性，使用質性研究以問卷搭配訪談法進行資料蒐集，分析個案公司招募流程及程序，確認個案公司的招募流程，藉以修改本研究的招募架構，再利用量化研究找出公司在不同徵才類別中，利用哪種招募模式，最能達到招募績效。本研究以人資部門為問卷發放對象，採用便利抽樣方法發出150份問卷，回收137份問卷，刪除無效問卷25份，取得有效問卷112份，有效樣本回收率74.6%。研究結果發現，招募成本對招募模式皆有部分顯著影響，在三種招募模式對招募績效方面，有二種呈現顯著影響，可見招募模式對各個產業在招募人才方面有重要的適用性。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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