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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/314
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| 題名: | 企業導入ERP的動機、關鍵成功暨避免導致失敗因素之探討：以台灣傳統產業為例 |
| 作者: | 謝廷豪 |
| 貢獻者: | 修平技術學院人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | ERP
關鍵成功因素
失敗因素
導入動機 |
| 日期: | 2006-09
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| 上傳時間: | 2008-08-25T03:18:21Z
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| 摘要: | 台灣傳統產業國際化經營與競爭需要，ERP專案的實施已是不可避免的投資。因此，本研究首先以文獻分析的方法，歸納企業在導入ERP時，所應掌握的關鍵成功因素以及所應避免可能導致失敗的因素。研究方法根據文獻所得的架構為半結構訪談依據，透過個案研究法進行深入訪談研究，以暸解台灣傳統產業導入ERP的動機、關鍵成功因素暨避免導致失敗的因素。針對研究結果推出13個命題，指出導入動機有1.外部環境：國外大廠的壓力、OBM的生產型態、國內政府相關措施協助。2.內部環境經營需求。與文獻相同的導入ERP關鍵成功因素為：高階主管支持、最佳的執行團隊、教育訓練、協調溝通、精確的資料、企業流程改造等。其在避免導致失敗的因素上，則包括：無效的領導、隱藏問題、員工不合作、不熟練等。而個案公司的成功在於能妥善的管理導致失敗的危機，進而將其轉化為成功的契機。最後，在訪談中更獲得了幾點文獻所未提及但有助於導入ERP的關鍵因素，包括：導入時機的掌握、不景氣所形成的凝聚力、政府的獎勵等。 |
| 關聯: | 修平學報 13, 199-218 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 期刊論文
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| 13-12 企業導入ERP的動機、關鍵成功暨避免導致失敗因素之探討：以台灣傳統產業為例.pdf | 1062Kb | Adobe PDF | 21582 | 檢視/開啟 |
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