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| 題名: | 汽車零售業教育訓練相關業務推動 實習單位：裕民汽車股份有限公司 |
| 作者: | 王叡筠 |
| 貢獻者: | 人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | 社會適應能力
教育訓練
人資專員 |
| 日期: | 2012-11
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| 上傳時間: | 2013-07-23T07:46:08Z
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| 摘要: | 近來抗壓性和學習意願 （工作態度） 在職業生涯中佔據了越來越重要的地位，由此可見，除了學習硬實力之外，也要培養自己的軟實力，所以，藉由實習來鍛鍊學生的社會適應能力，這些是很難能可貴的，事先體驗職場並鍛練的機會。
本次實習工作內容以教育訓練為主，藉由親身參與教育訓練、整理相關課程資料以及參與會議等方式，並提出改善方案。
在裕民汽車股份有限公司實習的成果非常多元，能瞭解學校跟企業之間的差異，也讓自己在專業能力和知識上做了許多連結運用，還能與主管們參與公司所舉辦的教育訓練，以及還能了解人資專員一天需要做的事情，企業準備教育訓練課程時的前置作業流程、課程中執行事項以及課後的結案報告撰寫等，這些都是在學校裡較難接觸到的。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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