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| 題名: | 任用招募 |
| 作者: | 王思喻 |
| 貢獻者: | 人力資源發展系 |
| 關鍵詞: | 任用招募 |
| 日期: | 2012-10-31
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| 上傳時間: | 2013-07-23T08:21:33Z
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| 摘要: | 現今人力派遣業的發展已經在全國企業中有了相當的重要性，透過建立高附價值、高替代性的競爭優勢，加速了人力派遣業在全國的競爭力，在101年七、八月的暑假，我在藝珂人事的台中分公司－人才招募部門進行兩個月的暑期實習，在實習過程中讓我更加了解人力派遣業在企業中的重要性。
藝珂台中分公司的單位組織為：資深經理Sammantha；招募團隊副理Becky、Mango、Lilian及Gemma所組成；行政團隊則是由Miranda及Candy組成；高階經理人列才由Medeline、Angela組成。
藉由這次的暑期校外實習，讓我真正踏入人力資源－人力派遣業的實務職場中，在藝珂人事企業中，我在招募部門中學習，是由我的督導Mango帶領我、教導我，兩個月以來，實作招募的相關作業，流程包刮履歷表的搜尋、電話邀約、面試通知、接待及引導、進行初試面試、複試通知、錄用通知及安排簽約，因為熟悉工作實務上的流程，所以舉出這七大項，雖然舉例出來的只有七項工作項目，但是在這些項目的過程中，有許多大大小小的細節及過程，是需要一步步完成、一樣一樣的累積出來，有才辦法完整的把這些工作流程達成一個成功的績效，雖然實習期間剛在二至三週時還在手忙腳亂、無法一心好幾用，直到漸漸熟悉每一件事情的處理流程、方式，才開始得心應手的完成每一件交代事項。
很開心在實習期間學習到許多在教室課堂上收穫不到的實務經驗，在暑期實習的這兩個月，感謝藝珂人事的大家對我在工作上的指導與鼓勵，使成長許多也變得有自信了，謝謝系上老師幫我們爭取跟企業合作的機會，也謝謝藝珂給我這個機會，讓我可以進入公司學習、也得到許多寶貴的經驗。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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