Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/368
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 4343/7642
造访人次 : 3677983      在线人数 : 138
RC Version 3.2 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 进阶搜寻

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/368

题名: 從傳統文化探討國人之領導行為取向
作者: 康自立
許世卿
贡献者: 修平技術學院機械工程系
关键词: 文化
領導行為
日期: 2001-09
上传时间: 2008-08-27T06:08:09Z
摘要: 本文探討影響國人最深遠的儒家、法家、道家思想，並參考近來有關中國式管理之研究，分析並歸納其中有關領導之原則。發現在以人為本的申國傳統文化影響下，國人對於領導的認知是有其獨特的內涵 -- 法、理、情三者導向，且分別對應著「作之君」、「作之親」、「作之師」的角色。而此項領導行為準則，是屬於文化層次中的「基本假設」部份，係深藏於最底層的認知之中，不知不覺地影響成員的行為表現，因此在不同的行業中，儘管不同領域的人對這三種領導角色的意涵詮釋可能互有差異，但將領導行為分為「法'、理、情」取向的說法，確實是申華文化對領導者特有的認知。
關聯: 修平人文社會學報 2, 117-140
显示于类别:[人力資源管理與發展系（含碩士班）] 期刊論文

文件中的档案:

档案 大小格式浏览次数
02-6 從傳統文化探討國人之領導行為取向.pdf1566KbAdobe PDF4320检视/开启

在HUSTIR中所有的数据项都受到原著作权保护.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈