English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 4334/7631
造訪人次 : 3197254      線上人數 : 508
RC Version 3.2 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 進階搜尋

請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/3817

題名: 情緒勞務對服務補救績效之影響(The effects of emotional labor on service recovery performance)
作者: 趙子文
貢獻者: 修平科技大學人力資源管理與發展系
關鍵詞: 情緒勞務
服務失誤
服務補救績效
日期: 2013-09
上傳時間: 2013-11-06T02:51:56Z
摘要: 在競爭的環境下，服務業者必須跟隨顧客的期望提供更好的服務品質，來創造顧客最大滿意，以提高公司利潤。此外，服務員工在與顧客服務接觸互動過程中的一舉一動都被顧客所知覺。因此，服務員工的態度和行為表現，成為服務管理者重視的議題。
本研究探討服務業員工的情緒勞務對服務補救績效的影響，以餐飲服務業為研究對象，蒐集 223 份有效問卷，以 SPSS 統計軟體進行簡單線性迴歸分析。研究發現情緒勞務五個構面皆對服務補救績效呈正向顯著影響，意指服務員工情緒勞務的正確表現，有助於增進服務補救績效。本研究建議管理者應重視服務員工的情緒勞務表現，有助於和顧客建立良好的互動關係，以利於增進服務補救績效。
關聯: 修平學報
顯示於類別:[人力資源管理與發展系（含碩士班）] 期刊論文

文件中的檔案:

檔案 大小格式瀏覽次數
04-journal_of_HsiouPing_27_revise_→_2013.pdf1116KbAdobe PDF3220檢視/開啟

在HUSTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋