資料載入中.....
|
請使用永久網址來引用或連結此文件:
http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/4111
|
| 題名: | 人資助理之行政管理,實習單位：藝珂人事顧問股份有限公司 |
| 作者: | 張嘉文 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 藝珂人事顧問股份有限公司
人力派遣
行政管理
招募 |
| 日期: | 2013-12
|
| 上傳時間: | 2014-07-17T05:53:14Z
|
| 摘要: | 在日益競爭的時代環境中，企業如何以最低的成本，規劃具有高彈性的人力資源架構，達到組織精簡化、效率極大化的目標，藉以強化企業競爭力，已成為企業致勝的重要關鍵；為因應新世代的競爭，全球各企業體亦紛紛採用人力派遣的方式，調整企業人事架構。民國１０２年七、八月，我在藝珂人事股份有限公司台灣台中分公司－行政管理部門擔任實習生，透過這兩個月的實習工作中，讓我瞭解到藝珂人事的前端招募工作以及後端行政工作如何進行工作流程規劃，實習的過程中也讓我更加了解現今人力派遣業在全國企業中的發展趨勢以及重要性。
藝珂台中分公司單為架構為：資深經理Sammantha；招募團隊由副理Becky帶領Mango、Gemma、Vic及Jasmine所組成；行政團隊由負責人Miranda帶領Candy組成；高階經理人獵才團隊則是由Medeline 及Cathy組成。
藉由這次的校外實習，讓我真正踏入與接觸人力資源－人力派遣業的實務職場中，我在藝珂人事台中分公司－行政管理部門中學習，由行政團隊的Candy擔任我的督導人員帶領我教導我，兩個月以來，實做行政的相關作業流程包刮：員工資料整理、確認員工報到、PBS建立人才庫、員工關懷、員工加退保、簽約內容講解、計薪作業、寄送文件；因熟悉行政作業實務上的工作流程而舉出了這八大項工作項目，由於行政部門工作內容繁雜，層層關卡都相關，這八大項工作項目必須一步一步的完成，並且細心注意許多大大小小的細節，一點一滴的累積經驗，才能完整的達成成功的工作績效。雖然在開始實習的一到兩週對於作業系統還不夠熟練，直到多次的實務操作、發問、筆記以及督導的耐心教導下都能夠達到事半功倍的效果，也能夠舉一反三得心應手的完成主管交辦的事項。
非常感謝學校以及系上給予校外實習的機會，藝珂人事台中分公司的每位同仁對我非常的照顧，給予我實習的機會並且耐心指導與鼓勵我，很高興在實習的期間，學習到了許多課堂上學習不到的實務經驗，以及體驗辦公室上班族的工作環境，藉由這次進入公司實習的寶貴經驗，使得我提升了更多的自信心以及想法。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
|
在HUSTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.
|
