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| 題名: | 藝珂人事顧問股份有限公司 |
| 作者: | 黃宇禎 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 高附價值 |
| 日期: | 2014-12
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| 上傳時間: | 2015-08-10T03:36:25Z
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| 摘要: | 現今人力派遣業的發展已經在全國企業中有了相當的重要性，透過建立高附價值、高替代性的競爭優勢，加速了人力派遣業在全國的競爭力，也在台灣奠定了基礎。在這次 103年七、八月的暑假，有機會能到藝珂人事台中分公司－人才招募部門進行兩個月暑期實習，在這過程當中，讓我了解人力派遣業對於各企業的重要性。 藝珂台中分公司的單位組織為：資深經理 Sammantha；招募團隊Mandy Chen、Vincent、Gemma及 Maxwell所組成；行政團隊則是由 Sherry Chen 及 Candy 組成；高階經理人列才由經理Medeline Chen；招募團隊Medeline、Cathy 組成。 在這次校外實習當中，讓我真正接觸到人力資源內人才招募的實務經驗，在藝珂人事企業中，我於招募部門中學習，是由我的督導 Mandy帶領我、教導我，關於招募作業的相關流程，以及帶領我實作招募相關作業，流程內容包含接待及引導、審視履歷、電話邀約、更新人力銀行職缺、新增職缺、通知面試錄取相關事項、安排簽約、求職者資料入檔及測驗，由於企業會不斷釋放出職缺，在以上實務事項，在新職缺內是不斷循環，在實務經驗中，也能了解大大小小的細節及工作流程。在實習的第一個禮拜，Mandy就將企業開出的職缺條件告訴我後，就開始打電話招募。讓我開始知道用打電話做招募是如何執行的。 感謝學校給予我這個機會，讓我擁有這麼豐富的實習經驗，也讓我看了許多求職者，對於自己本身未來工作的意願以及人生願景。感謝藝珂人事給予我的肯定以及鼓勵，更感謝 Mandy 在這兩個月，不厭其煩教導我，以及信任我，給予我信心，讓我在這次的實習當中，有厚實的收穫。在這點點滴滴的累積裡，也警惕了自己，該抱持甚麼樣的態度去看待自己的這一份工作，甚至一次的面試經驗也好，不是人人都有機會，機會也不可能會等你，而是你要怎麼去把握機會並且發揮。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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