Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/4731
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 4334/7631
造訪人次 : 3198807      線上人數 : 244
RC Version 3.2 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 進階搜尋

請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/4731

題名: 愛德華個人偏好量表、工作績效、工作性質關係之研究
作者: 蔡皓宇;黃宇禎;王育庭;陳梅香;楊宗樺
貢獻者: 人力資源管理與發展系
關鍵詞: 工作績效;工作特性;愛德華個人偏好量表
日期: 2014-12
上傳時間: 2015-08-10T03:36:25Z
摘要: 本研究為探討愛德華個人偏好量表十五種人格特質、工作特性、工作績效之間相關與影響。藉由文獻探討建立假設採取問卷調查法方式進行，以台中的企業為樣本進行便利取樣，其測驗結果藉由軟體SPSS分析而成，並經由敘述性分析、相關性分析、迴歸性分析得知以下結論： 一、愛德華個人偏好量表的15種人格特質之間有部分顯著相關。二、愛德華個人偏好量表對工作績效無顯著相關。三、工作特性與工作績效有顯著正向影響。
顯示於類別:[人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題

文件中的檔案:

沒有與此文件相關的檔案.

在HUSTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋