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| 題名: | 薪酬與公司績效的關係 |
| 作者: | 林姿妤;楊穎瑜;簡育琳 |
| 貢獻者: | 應用財務金融系 |
| 關鍵詞: | 薪資;淨值報酬率 |
| 日期: | 2016-05
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| 上傳時間: | 2016-07-06T02:11:14Z
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| 摘要: | 公司治理是一種指導及管理企業的機制，並且加強企業專業輔導和資訊揭露功能，公司治理指的是在企業所有人與企業經營者分開的組織體系中，由專業經理人來經營公司，公司所有人為股東，由股東有效監督其公司組織活動，經理人經營公司但公司重大決策還是要經過董事會同意再做決策，公司治理也可以防止違法行為之經營弊端，例如大股東為了自身利益做出一些不當決策損害小股東的利益，公司治理可以落實企業經營者的責任，也是一種保護股東權益的制度，一個良好的公司治理制度為協助企業管理運作及有效的監督機制，提升公司效率，提升競爭力，營運透明化，注重股東權益，完整健全而有效率的董事會。 |
| 顯示於類別: | [應用財務金融系] 學生專題
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