Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/5183

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HUSTIR > College of Management > Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute > Monograph > Item 310993100/5183

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Title:	探討連鎖餐飲業打工經驗對就業力之影響-以中部科技大學學生為例
Authors:	吳佩珊;王秋允;賴郁樺;李安晟;林伊舫
Contributors:	人力資源管理與發展系
Keywords:	連鎖餐飲業;打工經驗;就業力
Date:	2015-12
Issue Date:	2016-07-06T06:25:01Z
Abstract:	現代大學生在求學的歷程當中，不只是學習書本上的知識和技術，更需要工作經驗，以驗證理論上所學；而連鎖餐飲業蓬勃發展，使得連鎖餐飲服務業到處都有打工的機會，這些機會對於一些想累積社會經驗的大學生來說是一個很好的契機。本研究將探討大學生在連鎖餐飲業的打工經驗中對就業力有什麼影響，採用問卷調查的研究方法，以在連鎖餐飲業具有打工經驗的中部大學生作為研究對象。發放300份問卷進行調查，回收254份，剔除非連鎖餐飲業打工者20份，未收回46份，有效問卷234份，問卷回收經整理後，進行分析以獲得研究結果。經分析結果發現，打工經驗在一年以下，對就業力的專業態度，有顯著影響；打工經驗在三年對就業力的專業職能，有顯著影響；打工經驗一年到四年，對就業力的溝通能力及職涯規劃，皆不顯著。
Appears in Collections:	[Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute] Monograph

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