Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/5210

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HUSTIR > College of Management > Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute > Journal > Item 310993100/5210

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Title:	領導行為與工作敬業度之相關研究-以中部製造業為例
Authors:	傅唯馨,王淑姿,張澤南,謝杰佑,劉稼豐
Contributors:	人力資源管理與發展系
Keywords:	領導行為,工作敬業度,製造業
Date:	2016-01
Issue Date:	2016-07-11T02:08:18Z
Abstract:	本研究以康自立所建構之華人領導行為模式，以中部製造業員工為施測對象，來探究他們對主管的領導行為感受與員工工作敬業的關聯性。本研究採便利取樣選取味丹股份有限公司、美旗食品總億有限公司、關友股份有限公司、澄朗公司、高鐵工業股份有限公司。總共發出250份，回收有效問卷208份，有效問卷回收率81%。結果顯示作之親對工作態度的各構面均為最主要的預測變項，亦即製造業從業人員若能從老闆身上得到更多的關懷，有助於員工提升工作態度的活力、奉獻、專注三個構面。
Appears in Collections:	[Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute] Journal

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