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| 題名: | 新秀專案培訓計劃 |
| 作者: | 張惠祺 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 中國人壽
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| 日期: | 2017-01-06
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| 上傳時間: | 2017-03-31T02:02:12Z
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| 摘要: | 中國人壽保險，簡稱中國人壽或中壽，是中華民國的保險公司，屬於和信集團的成員。主要經營人壽保險業務及資金運用。該公司與中國大陸的中國人壽保險沒有任何關係。中國人壽成立於1963年，並於1981年更名為「中國人壽保險股份有限公司」。秉持長期經營理念，透過合宜的投資策略，使中國人壽成為業界少數無負利差的上市壽險公司。在2008年金融風暴中，中國人壽是台灣大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產，故無任何資產減損，成功避開次貸風暴的保險公司，受到投資人及外界高度肯定。而近十年中國人壽各項財務表現屢創新高，更於2014第一季總資產突破新台幣兆元且持續成長中，成為國內壽險業兆元俱樂部之成員。中國人壽於2007年購併瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司，在2009年掌握危機入市的精髓，併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務，除了讓中國人壽的資產突破五千億，業務通路亦由三千名業務同仁，迅速成長為萬人部隊，強化核心通路，形成更平衡發展的多元通路。中國人壽以「為保戶、股東、員工及社會創造最大利益及價值，以成為最值得信賴的保險公司」為願景，一直以來持續精進公司治理與內控機制。未來，中國人壽將秉持著「We Share We Link」的核心精神，以前瞻的經營思維、強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制，與利害關係人攜手合作，創造共同價值，實踐企業長期經營的願景，成為壽險業之標竿品牌。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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