Hsiuping University of Science and Technology Institutional Repository : Item 310993100/6944

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HUSTIR > College of Management > Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute > Monograph > Item 310993100/6944

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Title:	飯店業人力資源管理制度提案改善
Authors:	黃怡蘋
Contributors:	人力資源管理與發展系
Keywords:	觀光旅館業人力資源教育訓練
Date:	2019-05
Issue Date:	2019-09-10T08:55:27Z
Abstract:	在 107 學年度，透過修平科技大學人力資源管理與發展系的廠商媒合及正式面試，而獲得觀光旅館業的暑期實習的機會，實習期間於「裕元花園酒店－人力資源部」擔任實習生一職。實習前置準備過程中，與系上的楊雯惠老師共同討論觀光旅館業的產業與經濟特性、產業鏈架構星級旅館相關規範，以及未來走向，如：員工協助方案等相關文獻資料探討，提前對實習產業與企業有充分的認識。實習參與過程，大致上以教育訓練、專案活動執行及人事行政工作為主，內容包含：內部教育訓練課程前置作業協助、員工福利活動報名系統操作及場控、人資系統操作、履歷篩選、電話邀約招募，以及人資相關表格製作等輔助性工作，詳細工作內容於附件一、校外實習工作報告。實習成果為學術理論及實務技術的融合，在該實習單位學到很多觀光旅館業人力資源相關專業技術與工作，以及人力資源部門的工作流程與招募作業，並經由此次實習機會，讓我對於人力資源實務有更多的瞭解及未來發展之興趣，再次感謝裕元花園，酒店人力資源部門經理吳滿玉，副理李少輔，專員陳珊怡，以及助理施恩霖在實習期間的照顧。以下為觀光旅館業實習成果報告，內文包括實習產業、實習企業、實習單位、實習督導人員、實習工作內涵心得等介紹。
Appears in Collections:	[Department of Human Resource Management and Development / Graduate Institute] Monograph

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107年度黃怡蘋裕元花園酒店-實習成果報告.pdf	7147Kb	Adobe PDF	775	View/Open

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