資料載入中.....
|
請使用永久網址來引用或連結此文件:
http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/7244
|
| 題名: | 製造業人資行政工作 |
| 作者: | 黃文玉 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 企業實習
人資行政 |
| 日期: | 2020-01
|
| 上傳時間: | 2020-06-24T02:20:58Z
|
| 摘要: | 實習是企業培養人才的一種重要方法，企業透過與學校共同合作與配合，企業提供學生職場見習的機會，主管將業務交付給實習生執行，讓實習生可藉此增加或學習實務能力，也可以將所學的課程融入企業實務中。
企業實習的工作內容，大多與在學校課程內容所學相關，但有些在課程是學習不到的，藉由實習機會讓我們更加了解人資的工作範圍及內容，也在實習過程中更清楚了解到許多人資相關知識及觀念，經過這次的實習後讓我受益良多。
實習成果發表是要檢視在企業實習所學與課程內容的結合，增加職場歷練，首先介紹實習產業，公司組織架構，部門人員及架構，以及實習工作內容說明，最後說明整個實習過程的所學與心得。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
|
在HUSTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.
|
