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簡介:
本系/所旨在培育務實致用之人力資源管理與發展專家。基於企業組織大型化的專業與分工、國際化的運籌帷幄以及服務與觀光休閒產業蓬勃發展的需求,企業組織需要更多優質且合適的人力資源來創造價值與優勢。本系/所以「專業、價值與人性」為核心理念,目的在培育專業人力資源管理與發展專家,從培育學生人文的價值與素養開始,重視對人的專業敏感度,並結合相關理論架構如,選、用、育、留等方法與技術,除了以著重實務導向為特色外,並以體驗學習為人力資源發展特色模組,提供更專業的教學與產業服務,此外,本系/所亦結合中部業界人力資源單位的實習與合作,養成兼具理論與實務能力的人力資源管理與發展專家。
The educational goal of HR department / graduate institute is to cultivate future professionals in human resources. Human resources is one of the Taiwan's strengths and critical to its continuing development. Human resources is important due to increasing specialization in large-scale businesses, global strategies and booming growth to the service / tourism & recreation industry. Professional – Value – Humulity is the core value of us and the educational goal of us is to provide the well-trained human resource managers with the knowledge of human resource. We also create within the students a humanistic spirit, sensitivity to other human beings and professionalism of recruitment, selection, staffing, employee training, staff development and employee relations. The department's programs also provide an internship for students with human resource professionals in various businesses.


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日期題名作者
2023-01 新進員工教育訓練之探討- Café& Meal MUJI為例 李庭韋
2014-01 新領域國際股份有限公司管理顧問業訓練發展 張育傑
2011-01-28 旅館業服務接觸、顧客情緒與顧客反應關係之研究 賴彥良; 鄭浓汎; 黃蘭婷
1995 日本教育與社會的省思 李星謙
2016-02 日本海外實習 劉詠聖,劉宇凡,羅培瑄
2018-06-11 日本海外實習 博惠萱
2019-06 日本海外實習 林秋東
2020-06 日本海外實習 李旻叡
2020-05 日本海外實習 詹芮玟
2019-06 日本海外實習-水明館 吳千鈴
2017-11-29 日資汽車零件廠行政管理探討 鄧雅嬋
2014-12 星座、情緒管理、學習壓力及壓力調適之相關研究 王智煜; 王冠傑; 謝瑋玲; 劉煥程; 黃亭瑜
2021-01 暑期實習成效之研究 劉筑涵
2021-01 暑期實習成效之研究 廖皓宇
2019-05 暑期實習成效之研究 劉雅婷
2019-05 有達工業股份有限公司實習成果報告 鄭儀珊
2012-01-10 服務業之組織文化、領導風格與組織創新績效之關係研究 黃詠盈; 黃斐翎; 張琬菁; 賴宜鈴; 林渼淳
1992 杜鵑窩的迷失--誰才有精神病 李星謙
2013-05-11 杯子之杯口結構改良 許世卿
2020-01 校內課程內容與企業實務結合 翁維君
2016-06 校外實習成效之研究-以旅行社內勤操作為例 石瑞雯
2015-01 校外工讀對學習成效影響之研究
-以修平科技大學為例
林佳慧; 鄭衣辰; 李沅諺
2016-02 業務助理行政管理流程 羅安志
2020-01 業務行政暨生產管理 張庭蓁
2020-01 樂樂棒球規劃與執行 朱冠州

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