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| 題名: | 從傳統文化探討國人之領導行為取向 |
| 作者: | 康自立
許世卿 |
| 貢獻者: | 修平技術學院機械工程系 |
| 關鍵詞: | 文化
領導行為 |
| 日期: | 2001-09
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| 上傳時間: | 2008-08-27T06:08:09Z
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| 摘要: | 本文探討影響國人最深遠的儒家、法家、道家思想，並參考近來有關中國式管理之研究，分析並歸納其中有關領導之原則。發現在以人為本的申國傳統文化影響下，國人對於領導的認知是有其獨特的內涵 -- 法、理、情三者導向，且分別對應著「作之君」、「作之親」、「作之師」的角色。而此項領導行為準則，是屬於文化層次中的「基本假設」部份，係深藏於最底層的認知之中，不知不覺地影響成員的行為表現，因此在不同的行業中，儘管不同領域的人對這三種領導角色的意涵詮釋可能互有差異，但將領導行為分為「法'、理、情」取向的說法，確實是申華文化對領導者特有的認知。 |
| 關聯: | 修平人文社會學報 2, 117-140 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 期刊論文
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