資料載入中.....
|
請使用永久網址來引用或連結此文件:
http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/4744
|
| 題名: | 餐飲業從業人員工作壓力幸福感與人格特質之相關研究 |
| 作者: | 黃麗穎;古淳靜;李宜畇;徐詩萍 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 幸福感;工作壓力;人格特質 |
| 日期: | 2014-12
|
| 上傳時間: | 2015-08-10T03:36:29Z
|
| 摘要: | 本研究目的在探討台中式餐飲從業人員之工作壓力、人格特質與
幸福感之相關研究。研究採問卷調查研究法， 採立意取樣， 總共
獲得有效問卷3 2 0 份。研究顯示台中市餐飲從業人員的工作壓力
中等， 最主要的工作壓力來自於工作負荷。依序為工作負荷， 其
次為角色衝突。而人際不和諧與角色模糊得分最低；幸福感中上，
最主要的幸福感來自於人際關係。依序為生活滿意與身心健康，
而工作成就得分最低； 人格特質以親和性平均最高， 其次為開放
性。再其次為盡責性與外向性， 而神經質得分最低。不同背景變
項的餐飲從業人員在工作壓力、幸福感與人格特質有顯著差異。
餐飲從業人之工作壓力對幸福感有顯著影響； 餐飲從業人之人格
特質對幸福感有顯著影響。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
|
在HUSTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.
|
