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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/6944
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| 題名: | 飯店業人力資源管理制度提案改善 |
| 作者: | 黃怡蘋 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 觀光旅館業
人力資源
教育訓練 |
| 日期: | 2019-05
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| 上傳時間: | 2019-09-10T08:55:27Z
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| 摘要: | 在 107 學年度，透過修平科技大學人力資源管理與發展系的廠商媒合及正式面試，而獲得觀光旅館業的暑期實習的機會，實習期間於 「裕元花園酒店 －人力資源部」擔任實習生一職 。
實習前置準備過程中，與系上的楊雯惠老師共同討論 觀光旅館業的產業與經濟特性、產業鏈架構星級旅館相關規範，以及未來走向，如：員工協助方案等相關文獻 資料探討，提前對實習 產業與企業有充分的認識。
實習參與過程，大致上以教育訓練、專案活動執行及人事行政工作為主，內容包含：內部教育訓練課程前置作業協助、員工福利活動報名系統操作及場控、人資系統 操作、履歷篩選、電話邀約招募，以及人資相關表格製作等輔助性工作 ，詳細工作內容於附件一、校外實習工作報告。
實習成果為學術理論及實務技術的融合，在該實習單位 學到很多觀光旅館業人力資源相關專業技術與工作，以及人力資源部門的工作流程與招募作業，並經由此次實習機會，讓我對於人力資源實務有更多的瞭解及未來發展之興趣，再次感謝裕元花園，酒店人力資源部門經理 吳滿玉，副理李少輔，專員陳珊怡，以及助理施恩霖在實習期間的照顧。
以下為觀光旅館業實習成果報告，內文包括實習產業、實習企業、實習單位、實習督導人員、實習工作內涵心得等介紹。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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| 107年度黃怡蘋裕元花園酒店-實習成果報告.pdf | 7147Kb | Adobe PDF | 773 | 檢視/開啟 |
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