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http://ir.hust.edu.tw/dspace/handle/310993100/8295
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| 題名: | 幸福企業指標的產業比較-以2023年上市公司為例 |
| 作者: | 王智彥
黃彩縈
李哲惠 |
| 貢獻者: | 人力資源管理與發展系 |
| 關鍵詞: | 幸福企業
幸福指標
2023年上市公司 |
| 日期: | 2025-01
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| 上傳時間: | 2025-01-22T07:13:05Z
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| 摘要: | 本研究旨在探討幸福企業指標在不同產業間的差異，並以2023年台灣上市公司為研究對象，分析金融業、科技業及營造建築業三大產業的員工流動率、復職留任率與育嬰留停申請率。採用台灣經濟新報（TEJ）資料庫的數據進行實證分析。
研究結果顯示，金融業的員工流動率最低且復職留任率最高，而營造建築業的員工流動率最高且復職留任率最低；此外，科技業的育嬰留停申請率最高，但不同產業在該指標上的差異未達顯著水準。性別分析發現，女性的育嬰留停申請率顯著高於男性，顯示性別角色對福利政策的應用具有影響。
基於上述發現，本研究建議企業應提升工作環境與支持措施，特別是針對高流動率產業；同時推廣性別平等的育嬰政策，並依據產業特性制定幸福企業策略，以實現員工幸福感與企業績效的雙贏。 |
| 顯示於類別: | [人力資源管理與發展系（含碩士班）] 學生專題
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| 9人 資系四甲 王彥智、黃彩縈、李哲惠幸福企業指標的產業比較-以2023年上市公司為例.pdf | 534Kb | Adobe PDF | 23 | 檢視/開啟 |
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