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簡介:
本系/所旨在培育務實致用之人力資源管理與發展專家。基於企業組織大型化的專業與分工、國際化的運籌帷幄以及服務與觀光休閒產業蓬勃發展的需求,企業組織需要更多優質且合適的人力資源來創造價值與優勢。本系/所以「專業、價值與人性」為核心理念,目的在培育專業人力資源管理與發展專家,從培育學生人文的價值與素養開始,重視對人的專業敏感度,並結合相關理論架構如,選、用、育、留等方法與技術,除了以著重實務導向為特色外,並以體驗學習為人力資源發展特色模組,提供更專業的教學與產業服務,此外,本系/所亦結合中部業界人力資源單位的實習與合作,養成兼具理論與實務能力的人力資源管理與發展專家。
The educational goal of HR department / graduate institute is to cultivate future professionals in human resources. Human resources is one of the Taiwan's strengths and critical to its continuing development. Human resources is important due to increasing specialization in large-scale businesses, global strategies and booming growth to the service / tourism & recreation industry. Professional – Value – Humulity is the core value of us and the educational goal of us is to provide the well-trained human resource managers with the knowledge of human resource. We also create within the students a humanistic spirit, sensitivity to other human beings and professionalism of recruitment, selection, staffing, employee training, staff development and employee relations. The department's programs also provide an internship for students with human resource professionals in various businesses.


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日期題名作者
2012-01-18 餐廳伙食改善提案成果報告 黃嘉偉
2013-01 餐旅業房務服務人員招募研究 以達欣商務旅館為例 魏竹翎; 陳梓薇; 林慧妮; 林穎傑
2014-12 餐飲業從業人員工作壓力幸福感與人格特質之相關研究 黃麗穎; 古淳靜; 李宜畇; 徐詩萍
2018-01-01 餐飲業經營管理 林廷彥
2020-05 餐飲行政工作流程 邱玟瑜
2013-12 餐飲部流程提案改善 施彥群
2013 體驗教育之訓練作業 廖郁佳
2022-01 體驗教育對大學生溝通合作能力與問題解決能力影響 歐柏瑜; 黃中輿; 王浩然; 張念新
2017-01-06 體驗教育產業實務規劃與應用 鍾佳諭
2017-01-06 體驗教育產業實務規劃與應用 林品汝
2017-01-06 體驗教育產業實務規劃與應用 尤尹秀
2016-12-30 體驗教育產業實務規劃與應用 鄭迪駿
2016-04 體驗教育的課程規劃與執行 張緯杰
2016-05 體驗教育的課程規劃與執行 石華萱
2016-01 體驗教育的課程規劃與執行 陳柏叡
2014-12 體驗教育的課程設計與行銷企劃 林源峰
2014-12 體驗教育的課程設計與行銷企劃 李如娟
2014-12 體驗教育的課程設計與行銷企劃 郭宏傑
2014-12 體驗教育的課程設計與行銷企劃 張哲維
2016-01 體驗教育課程規劃與執行 江宛芸
2017-11-29 體驗教育課程規劃與執行 黃煜凱; 林勉全
2022-01 高空活動挑戰者參與動機、體驗成效與活動評價之研究 吳承澔; 黃庭彥; 李明翰
2012-03-11 鬧鐘之鬧玲控制模式改良 許世卿; 廖建權
2018-01-03 麥當勞教育訓練流程與制度 謝發輝
2017-12-29 麥當勞餐廳-管理人員培訓發展 王彥翔

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