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簡介:
本系/所旨在培育務實致用之人力資源管理與發展專家。基於企業組織大型化的專業與分工、國際化的運籌帷幄以及服務與觀光休閒產業蓬勃發展的需求,企業組織需要更多優質且合適的人力資源來創造價值與優勢。本系/所以「專業、價值與人性」為核心理念,目的在培育專業人力資源管理與發展專家,從培育學生人文的價值與素養開始,重視對人的專業敏感度,並結合相關理論架構如,選、用、育、留等方法與技術,除了以著重實務導向為特色外,並以體驗學習為人力資源發展特色模組,提供更專業的教學與產業服務,此外,本系/所亦結合中部業界人力資源單位的實習與合作,養成兼具理論與實務能力的人力資源管理與發展專家。
The educational goal of HR department / graduate institute is to cultivate future professionals in human resources. Human resources is one of the Taiwan's strengths and critical to its continuing development. Human resources is important due to increasing specialization in large-scale businesses, global strategies and booming growth to the service / tourism & recreation industry. Professional – Value – Humulity is the core value of us and the educational goal of us is to provide the well-trained human resource managers with the knowledge of human resource. We also create within the students a humanistic spirit, sensitivity to other human beings and professionalism of recruitment, selection, staffing, employee training, staff development and employee relations. The department's programs also provide an internship for students with human resource professionals in various businesses.


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日期題名作者
2019-01 行銷人事管理訓練 陳嘉淩
2010-06-21 衡溫酒杯 許世卿; 黃斐翎
2011-04-11 衣架之吊掛結構改良 許世卿; 林博裕
2017-01-06 表演藝術從業人員訓練排程研究 楊益宗
2020-05 裕元花園酒店實習 許妙翎
2012-03-21 裝飾盆栽之結構改良 許世卿; 黃崇瑋
2020-01 製造業人資行政工作 黃文玉
2022-01 製造業人資部人事行政作業-以盈錫精密工業股份有限公司為例 石欣宜
2016-06 製造業會計及人事行政工作 邱佩娸
2018-01-02 製造業生產部人事行政作業 魏佑容
2014-01 訓練品質評核系統業務執行-中彰投分區服務中心 郭欣妤
2013-12 訓練品質評核系統業務執行-中彰投分區服務中心 董豫庭
1992 論敬業、熱忱、與責任 李星謙
1991 諮商專業倫理 李星謙
2012-01-17 財務管理 廖怡瑄
2014-12 財團法人台灣發展研究院
資訊科技研究所
許妃君; 林秋萍
2018-01-03 貿易報關流程改善之研究 洪佳愉
2011-05-11 路燈之升降機構 許世卿; 鄭 汎
2010-01 辦公室戀情、工作壓力、工作士氣與離職意圖關係之探討 徐嘉君、黃倫真、王妙綺、林筱涵
2007-09 運用行銷導向的核心觀念探討技職大學校院招生策略 林益永; 黃玉菁
2011-12-21 金屬製品產業人力資源行政工作 簡宜如
2012-11 金屬製品產業人力資源行政工作 實習單位:關隆股份有限公司 魏詩莨
2013-12 金屬製品產業人資組工作內容 陳衍凱
2013-12 金屬製品產業人資組工作內容 張力文
2017-08-31 金屬製品產業人資組工作內容 蘇建鳴

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